建设质量文化，塑造员工行为
2011-10-1
2011年10月，公司正式提出“心智的修炼：做安全意识型员工、造品质优良型产品、创成本控制型岗位”的企业文化，2011年10月起，公司经营班子围绕这个主题分批对公司员工进行了“塑造本质安全型员工培训”、“质量意识培训”、“新营销”、“网络计划管理”、“成本与成本控制”等培训。2011年11月12日，公司高层领导在公司员工学校为公司及工程承包商的工班长做了一期心智修炼篇之“成本与成本控制”的培训。关于心智修炼的培训将贯穿2012年全年。
2011年10月，公司正式提出“心智的修炼：做安全意识型员工、造品质优良型产品、创成本控制型岗位”的企业文化，2011年10月起，公司经营班子围绕这个主题分批对公司员工进行了“塑造本质安全型员工培训”、“质量意识培训”、“新营销”、“网络计划管理”、“成本与成本控制”等培训。2011年11月12日，公司高层领导在公司员工学校为公司及工程承包商的工班长做了一期心智修炼篇之“成本与成本控制”的培训。关于心智修炼的培训将贯穿2012年全年。